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公司VI設計師是指負責公司品牌視覺形象設計的專業(yè)人才。在公司招聘VI設計師時，通常需要滿足以下要求

1. 專業(yè)背景應聘者需要擁有相關(guān)設計專業(yè)的本科或以上學歷，如平面設計、視覺傳達設計等。

2. 設計能力應聘者需要具備扎實的設計基礎和創(chuàng)新能力，能夠熟練使用設計軟件，如Photoshop、Illustrator等，并能夠?qū)⒃O計理念轉(zhuǎn)化為的作品。

3. 品牌意識應聘者需要對公司品牌有深刻的理解和認知，能夠?qū)⑵放菩蜗笕谌朐O計中，并在設計中傳遞品牌價值和文化。

4. 溝通能力應聘者需要具備良好的溝通能力，能夠與公司其他部門有效協(xié)作，理解業(yè)務需求并提供相應的設計方案。

5. 工作經(jīng)驗應聘者需要有一定的工作經(jīng)驗，對品牌視覺設計有一定的實踐經(jīng)驗，能夠獨立完成設計項目。

以上是公司VI設計師招聘的基本要求，不同公司可能會有不同的補充要求。如果您對此職位感興趣，建議提前了解相關(guān)公司的具體招聘要求，以便更好地準備應聘材料和面試。