本文介紹了分公司VI設計標準的相關內(nèi)容，包括分公司VI設計的概念、標準的制定依據(jù)、標準的主要內(nèi)容以及標準的實施方法等。
tity）即視覺識別系統(tǒng)，是企業(yè)形象的重要組成部分。分公司VI設計是指將企業(yè)VI系統(tǒng)在分公司中進行應用，使分公司在形象、文化、管理等方面與總公司相協(xié)調(diào)，同時具有自己的特色。
二、制定依據(jù)
1. 總公司VI標準。
2. 分公司的實際情況，包括地域、文化、客戶群體等。
3. 分公司的發(fā)展戰(zhàn)略和定位。
三、主要內(nèi)容
1. 標志設計
分公司標志應保持與總公司標志的一致性，但也應根據(jù)分公司的特點進行差異化設計。
2. 色彩應用
分公司色彩應與總公司色彩保持一致，
3. 字體應用
分公司字體應與總公司字體保持一致，
4. 圖形應用
分公司圖形應與總公司圖形保持一致，
5. 應用范圍
分公司VI設計應在分公司的宣傳資料、標志、標牌、廣告、網(wǎng)站等方面得到應用。
四、實施方法
1. 分公司VI設計應由總公司VI部門負責，分公司應配合完成相關工作。
2. 分公司VI設計應在總公司VI標準的基礎上進行，同時也應考慮到分公司的實際情況。
3. 分公司VI設計應在與總公司VI保持一致的前提下，體現(xiàn)出分公司的特點和個性。
分公司VI設計標準的制定和實施，對于分公司的品牌形象和文化建設具有重要意義。分公司應嚴格按照VI設計標準進行應用，以確保分公司形象與總公司相協(xié)調(diào)，同時也具有自己的特色。
